Los jefes no son bienvenidos en las redes sociales

Parece que los jefes no son bienvenidos en las redes sociales de los empleados de la empresa. Un estudio reciente llevado a cabo por Bitkom un 56% de los empleados encuestados prefiere no estar en contacto con sus jefes en las redes sociales.

Solo un 19% de los trabajadores vería con buenos ojos y aceptaría una solicitud de amistad de sus jefes, un 19% probablemente lo aceptaría, 36% no sería amigo de su jefe y un 20% no lo aceptaría. Solo una minoría del 2% ha tenido la iniciativa de enviar una invitación de amistad a su jefe.

Por sexos, las mujeres son más rigurosas y un 63% de las encuestadas son las más predispuestas a no responder favorablemente una solicitud de amistad de sus jefes. Entre los hombres este porcentaje se sitúa en el 50%.

Arns, experto de BITKOM, señala que "Los empleadores deben respetar la privacidad de sus empleados, incluso en el mundo on-line". Muchos empleados ven una invitación de su jefe más como una coacción que como un honor especial.

No cabe duda de que aceptar al jefe en Facebook tiene ciertos riesgos de los que los empleados deben de ser conscientes, sobre todo a la hora de hablar de la situación laboral personal o realizar críticas sobre el trabajo. La red social es como un escaparate abierto a la vida del empleado que muestra todas sus facetas, tanto positivas como negativas y que puede influir en la percepción que el superior tiene sobre el empleado. Este hecho, ha motivado incluso sentencias (en EE.UU.) que protegen y devuelven a su puesto de trabajo a los empleados que han sido despedidos por sus comentarios negativos en las redes sociales.

Como recomendación si se está convencido de aceptar a tu jefe como amigo en una red social, antes es necesario revisar las opciones de publicaciones y filtros de acceso a la información.

Diferentes redes sociales
Entre las diferentes redes sociales existentes no todas tienen el mismo componente social y, algunas incluso, son del tipo profesional, como por ejemplo Linked In.

Es en este tipo de redes donde la invitación de un jefe tendría mayor aceptación que en otras redes.

En cualquier caso según el estudio "¿Deben los empleados aceptar a su jefe en Facebook?: diferencias culturales y de género" llevado a cabo por las universidades de Tennessee e Indiana, en EE UU, la relación virtual entre empleado y su superior debe corresponderse con la real.